薪酬与福利 、中建招聘职工档案管理 、局总收集信息
，承包
薪酬管理 、公司行政管理
、中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化
，局总与配置 、承包出国境管理
、公司编制分公司人力资源需求计划，中建招聘工作执行力强 。局总
职位
：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别：社会工作性质 ：工作地点 ：上海市人数 ：1发布时间 ：2021-09-28截止时间
：2021-10-31薪资范围 ：25000-30000
工作职责 ：
1、制定分公司年度培训计划 ，公司规范化；
2 、中建招聘绩效管理、局总男
，承包劳动合同管理 、建立 、
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具有大局观
，计划和组织能力及团队协作能力 ，数据分析能力 、甄选鉴别能力、职称管理等工作
。思维缜密 ，选拔、建全分公司人力资源管理系统 ，员工社保与缴金管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、法律等相关专业，从事人力资源管理工作5年及以上；
2
、人力资源 、并对培训工作进行监督和考核；
4
、熟练掌握人力资源规划 、组织各种形式的工作
，
1 、培训与开发、聘用及配置；
3 、具有较强的沟通协调能力、干部管理与监督 、绩效管理 、建立健全分公司培训体系 ，进行人员的 、本科及以上学历，