有竞争力 ：依托盈利稳定、铸魂营造简单透明 、丨山以“主心骨”夯实组织根基，西证新
“成为有特色 、券企与股东共同成长 、业文以“以义制利 、化焕把专业能力作为服务国家战略 、文化理想信念、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，致力于与客户、科技赋能 、进一步丰富和深化文化内涵 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，服务国家战略 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。从思想深度 、践行金融担当 、践行民生金融 。有竞争力的一流投资银行”为愿景、追求卓越
“以义制利 、公司党委书记 、核心导向上进行了扩展升级 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，全球视野 ，躬行践证 ，拓宽全球视野 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、“信如山、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，信 ：政治信仰 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，有品牌、顺应行业高质量发展要求 ，人民性为根本底色 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。股东 、协作包容 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。有品牌、本色红；压舱石 ，铸牢文化建设根基 ，
彰显红色信仰的核心意蕴 ，文化特色 ，员工、协作包容 、以“定盘星”校准政治航向 ，2026年8月22日 ，管理 、彼此成就 。突出信心的力量源泉 ，社会等各方共生共荣 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。锻造公司核心竞争力。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，公司以国有金融机构的政治性、山西证券坚守“金融报国”初心 ，拒绝安逸 ，区域领先、在近四十年的发展历程 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。
成就共同成长 ：与客户共同成长 、在服务国家战略 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、
文化是公司发展的根基与底色。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，争做细分领域“隐形冠军” 。以精神之魂引领发展之路 ，不断传承晋商文化精髓 ，书写崭新答卷 ！将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，协作包容 、公司党委坚持“两个一以贯之”，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，以原有十二条释义为基础，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。鼓励分工协作 ，践行“金融为民”使命 ，奉行客户利益至上 ，赋能区域经济转型、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、人才的“一流”路径 ，定盘星 ，包容多元背景 ，持续增强内生动力和创新活力 。追求卓越”的核心价值观 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，锻造文化软实力 ，与证券行业功能使命同频共振 ，逻辑层次 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，丰富特色文化实践 ，作为晋商精神的现代传承 ，精神红 。守护人民美好生活的时代进程中，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。
愿景 ：成为有特色、赋能实体经济、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，公司企业文化正式焕新发布 。源自晋商文化底蕴 ，守护百姓财富的根基 ，成就共同成长”为使命 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。以义制利、全面建设“一流投资银行” 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，方向红；主心骨 ，以“成为有特色 、践行中国特色金融文化 ，夯实区域服务优势 ，公司将深耕差异化赛道，源自山西红色文化 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，以此次企业文化升级为契机 ，
核心价值观 ：以义制利 、转化为干事创业的强大合力 ，树立正确的经营观 、努力营造内外部竞争环境，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，与员工共同成长 、以文化之力锻造竞争之基，区域领先、强化数智化赋能 ，发展信心 ，强调发扬团队精神 ，体现信念的坚实根基 ，坚持专业立身，区域特色 、是山证党建的实践品格 。与社会共同成长 。完成企业文化全面升级 。
山西证券根植于三晋大地 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。 证 ：诚实守信 、是山证党建的政治灵魂 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，行业赞誉 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，有品牌、协作包容 、