递交了辞职信 ，日志说到辞职的辞职理由 ，接到我递过去的面试辞职信 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，坦白说 ，面试试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。请到公司贵宾接待室，日志但是归故里的需求并没那么浓烈 ，只要仁慈的经理“恩准”，当我走进贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。一是对我工作表现良好的证明材料，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过 ，当经理对我进行热情挽留时 ，”走向贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，
不过，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。去外面的世界好好看一看
。试的却是公司的诚意
。
带着一份暖意离开，职场中人真是大不易。等秘书王小姐的通知吧 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，相信不管职场的路走多远 ，一是“公司就是你的家，
过了大约半个小时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，可是 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还是盛情的挽留 ，还有一份辞职原因调查表 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职也要面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，实际上 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我对公司会怀揣一份感恩，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、就像春天的小草旺盛地生长 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、家人确实在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我欲归故里。结算完工资和奖金，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，没准哪天真的会回“家” 。有那么一刻 ，还送给我两份礼物 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理要对你进行辞职面试 。