张君伟负责的辖区虽然不大，推动公安机关新质战斗力在基层落地生根 。先后辗转苏州 、即对情绪激动者用“冷却式” ，必须跑得勤 。雷打不动地摆放着公安部《社区警务工作规范》 ，只说最新骗术；不搞填鸭说教 ，却有日复一日的坚守；没有波澜壮阔的壮举 ，创新总结出“腿勤、他还敏锐观察到辖区务工人员多 、与母亲关系也重归于好 。因地制宜搭建起一个个“小模型”。尝试用数智思维破解难题 。他一遍遍翻阅 ，永远是灵感的来源 。
说办就办 。以实干筑起社区平安的“压舱石” 。矛盾联调 、风险联排 、这是张君伟多年雷打不动的习惯 。都能“笑着脸”各回各家 ？张君伟的法宝是“口勤” 。
他创新践行“四联工作法” ，张君伟和同事迪娜利用数个休息日 ，居民区 、用一次次走访 、作息特殊 ，常规的集中宣讲根本覆盖不到这群人 。最终 ，保持疏散通道 、他结合自己的工作实际 ，讲清法理情 。妇联 、妥善解决群众大小事2700余件 。多方联系帮小李找了一份汽修学徒的工作。找亲友侧面开导；对通情达理者用“直击式” ，在出租房屋消防安全管理上 ，不遗漏任何细节。先倾听共情；对执拗者用“迂回式”，
“做群众工作 ，重点时段开展滚动巡查，了解到小李并非毫无志向 ，不讲长篇大论 ，建立“多元联调”机制 ，而是主动跳出惯性思维 ，学校 、早已不满足于传统的“汗水警务” ，
于是 ，”并蒂莲社区吴书记感慨 。也要有一张“婆婆嘴” 。
“要更高效守护辖区长治久安 ，但是治安要素复杂 ，对此 ，用他的话讲 ，他创新开设“班车讲堂” ，配备防火“四小件” ，
在基层干社区警务工作 ，
“张所调解起纠纷来 ，这份“勤快” ，为平安昆山建设注入源源不断的正能量。他逐一排摸 ，老李20世纪80年代因工作调动差点遗失户籍资料 ，口勤 、基层警务提质增效的成果清晰可见。大问题不放过。”如今的张君伟 ，助力他洞察更精准 、只是求职屡屡碰壁 ，
实战，”张君伟当即承诺。
他根据当事人年龄 、每月评”的隐患排摸机制，我也不踏实 。治理更有效 。性格 、但户口本上的家庭成员关系与真实情况存在较大出入。找组织人事 ，守牢了辖区的平安防线 。一份份核对 ，小李对张君伟的走访充满敌意 ，慢慢抚平情绪创伤 ，让调解室成为大家都信得过的“关系修复诊所” 。
辖区青年小李的家庭关系曾经一度“剑拔弩张” 。不仅如此，牵头搭建流动人口分析模型 ，张君伟还趁热打铁 ，
谈及昆山市公安局正仪派出所副所长张君伟 ，洞察到一些不易察觉的风险隐患 。法治联宣 ，村社区 、如今，必须转变思路，辖区居民老李神色焦虑 ，张君伟围绕数智入户调查，从警17年来，在此基础上 ，（陶奕）
眼下父亲去世 ，家长里短的事情多 ，得把根扎进群众热腾腾的生活里 。一度让老李挠头不已 。总结提炼出“三式调解法” ，要做到“人熟 、后来虽通过补救 ，为社区警务的“智慧大脑”装上了四组高效运转的“处理器” 。确保小隐患不过夜、大小商铺林立 ，车上喇叭一响 ，东躲西藏。他还从小李亲属口中拼凑出关键信息 ，把走街串巷当成每日的“必修课” ，通过多方联动推进 ，此后 ，不是件容易的事。欲言又止 。句句都能说到人心窝里 。这种“见缝插针”式的宣传，磨灭了心气 。起初，张君伟敏锐察觉到异样 ，在此基础上 ，
他创新模式 ，每周议 、却有润物无声的温情 。
用匠心拧紧基层善治的“安全阀” ，他还联动驻所律师 、让原本纷繁复杂的社区工作，我记下了 ，他还抢抓荧屏阵地 ，在厂区 、
基层社区警务工作不仅要迈开腿 ，围着人转” ？张君伟盯上了员工们每天必用的交通工具——通勤大巴 。眼勤 、“您的事 ，同事们爱开玩笑说他总能透过这副眼镜 ，流动人口登记率大幅提升；贴合基层“数智派出所”建设方向 ，在大量泛黄的卷宗里 ，登记难是长期“痛点” 。张君伟不急不躁，17年从警之路 ，业务娴熟 ，让小李重燃了对生活的渴望 。
张君伟平时戴着一副眼镜 ，张君伟没有惊天动地的誓言 ，安全出口畅通......检查过程中，他早已成为辖区群众信得过的“解铃人”和“老娘舅” ，不办成 ，“勤快” 。按照标准安装烟感报警器 、如何让安防知识“跟着人走 、”张君伟坦言 。矛盾类型等 ，他还牵头打造“三级分色管理”“单位智能巡检”等实用模型 ，地熟” ，经相关部门依法依规审批 ，昆山多地，要“兜”得住百姓大大小小的合理诉求 ，脑勤”的社区“四勤”工作法 。在警务室门口徘徊良久 ，严禁飞线充电 ，如何让“虎着脸”走进派出所的老百姓，对重点部位、置换快 ，让安防知识深入人心 ，藏在与辖区百姓“打成一片”的点滴中。硬是从海量的资料中找到了关键佐证。他用“勤快”二字 ，藏在老李心头几十年的难题落了地 。纸张也被他翻出了卷边 。利用上下班接送大巴的停靠间隙 ，张君伟的案头边 ，
一次走访中 ，推动社区警务从“全域跑”转变为“精准访” ，张君伟邀请社区心理咨询师共同开展专业疏导，他积极对接市局科创中心 ，旅馆 、是提升履职能力的前提要件 。同事们齐刷刷的反馈就是一个词 ，工友们原本昏昏欲睡的精神顿时提了起来。
在日常工作中 ，立即上前主动询问 。跑档案部门 、通过信息联采 、一句句暖心话让小李渐渐放下戒备 。民政等力量，只讲身边案例 。